موضوع : ضوابط اجرائي سيستم شناسائي ، ارزيابي و انتخاب

مدرسان مجاز سازمان

مدير كل محترم تأمين اجتماعي استان .................

مديريت محترم درمان تأمين اجتماعي استان ...........

باسلام و صلوات بر محمد (ص) و آل محمد (ص)

احتـرامـاً ، پيرو دستور اداري شماره 43250/2012 مورخ 4/5/85 ضوابط اجرائي « سيستم شناسائي ، ارزيابي و انتخاب مدرسان مجاز سازمان» و جدول جديد حق التدريس به شرح ذيل اعلام مي گردد :

به منظور اطمينان از اثربخش بودن آموزش ، اساتيد مورد نظر نيز بايد با شاخصهاي استاندارد ، شفاف و منطقي شناسائي ، ارزيابي و انتخاب شوند. همچنين انجام مطالعات دقيق و به روز در حوزه هاي مختلف ، جهت آموزش مطالب به همكاران محترم منوط به صرف زمان و تلاش زيادي است كه سازمان بايد براي ارتقاي انگيزه هاي لازم جهت مشاركت همكاران و اساتيد محترم واجد شرايط داخل و خارج  سازمان ، به نحو شايسته نسبت به پرداخت حق الزحمه مناسب به آنان  اقدام نمايد .

1. كليه همكاران سازماني كه داراي شرايط تدريس بوده و علاقه مند به همكاري جهت تدريس با اداره كل آموزش هستند لازم است نسبت به تكميل فرم پيوست ، به انضمام كپي ، مستندات ادعا شده ، مدارك مربوط ، جزوات و يا كتب منتشر شده به همراه عناوين دوره هاي مورد تقاضا جهت تدريس خود را تا تاريخ 1/9/85 به اداره كل آموزش ارسال نمايند . اداره كل آموزش درخصوص دوره هاي آموزشي تخصصي از حوزه هاي مربوطه هم استعلام نموده و در نهايت پس از انجام بررسيهاي لازم نظر كتبي خود را در مورد واجد شرايط بودن همكار مورد نظر جهت تدريس در سازمان را حداكثر تا دو ماه به مديريت مربوطه اعلام خواهد نمود. اين همكاران پس از مصاحبه و بررسي مستندات در صورت تأييد به عنوان مدرس مجاز سازمان شناسائي و پس از همكاري از  مزاياي مربوط برخوردار خواهند شد. پس از انجام بررسي توسط اداره كل آموزش ضرايبي به عنوان ضرايب مجاز پرداخت حق التدريس (بين صفر تا يك ) به صورت حداقل و حداكثر در فرم گواهينامه مربوط به مدرسان مجاز سازمان با حداكثر دامنه 2/0 تعيين مي شود كه مديران محترم بنا به نظر خود مي توانند يكي از اين ضرايب را انتخاب و ملاك پرداخت به همكار سازماني قرار دهند . كارشناسان آموزش موظفند قبل از قطعي شدن اجراي هر دوره درخصوص مبلغ قابل پرداخت به مدرس همكار را با ايشان قطعي نموده و پس از آن دوره را اجرا كنند.بديهي است هرگونه پرداخت به اين عزيزان بابت تدريس منوط به اخذ مجوز فوق ميباشد .

تبصره : همكاراني كه به عنوان مدرس مجاز شناسائي مي شوند لازم است قبل از شروع تدريس دوره آندراگوژي (  فنون آموزش به بزرگسالان ) را با موفقيت بگذرانند.

2. درخصوص همكاراني كه در اوقات اداري نسبت به تدريس اقدام مي نمايند ،  تنها زمان مفيد تدريس معيار پرداخت مي باشد . لذا لازم است در محاسبه زمان تدريس همكاران به ازاي هر جلسه 2 ساعته زمان 5/1 ساعت ملاك پرداخت منظور گردد.

3. به منظور كاهش قيمت تمام شده دوره هاي عمومي و كليه دوره هائي كه امكان برگزاري مشترك آنها بين ادارات كل  و مديريت هاي درمان استانها وجود دارد ، بطور مشترك اقدام شود. روسأ و كارشناسان ارشد آموزش استاني موظف هستند بطورمشترك اين دوره ها رابررسي ونتيجه رابه اداره كل آموزش اعلام نمايند.

بديهي است با توجه به اهميت موضوع ، اجراي موارد فوق در هر استان به عنوان امتيازدر ارزيابي عملكرد رؤسا و كارشناسان آموزش منظور خواهد شد .

4. هر همكار سازماني جهت امر تدريس مجاز است حداكثر 2 روز (12 ساعت ) در ماه و 18 روز (108 ساعت ) در سال جهت آموزش درون سازماني اقدام نمايد . براي مدت زمان بيش از اين لازم است مجوز اداره كل آموزش اخذ گرديده و در  زمان تدريس نيز بايد از مرخصي استفاده نمايد .

5. در محاسبه مبلغ حق التدريس در ازاء مبلغي كه به عنوان حق مأموريت براي همكاران پرداخت مي شود از مبلغ محاسبه شده طبق دستورالعمل، معادل پنج درصد كسر و الباقي به همكار مدرس پرداخت خواهد شد .

6. در خصوص همكاران پزشك با درجه فوق دكتري و فلوشيپ تخصصي نيز پرداخت حق التدريس طبق جدول پرداخت به دكتراي تخصصي به شرح زير صورت مي گيرد :

الف ) براي همكاران داراي مدرك تحصيلي فوق تخصص نرخ جدول براي دكتراي تخصصي ph.D بعلاوه چهار رتبه اضافه .

ب ) براي همكاران داراي مدرك تحصيلي فلوشيپ تخصصي نرخ جدول براي دكتراي تخصصي ph.D بعلاوه دو رتبه اضافه .

7. در مورد اساتيد خارج سازمان ، ضوابط مشخص شده بيان كننده سقف پرداخت به اساتيد مي باشد و مديران محترم مي توانند بر اساس مذاكره و تفاهم ، نسبت به تعيين مبلغ حق التدريس با توجه به سقف اعتبارات موجود ، نياز تعيين شده و صرفه و صلاح سازمان نسبت به عقد قراردادهاي آموزش اقدام نموده و در موارد نياز طبق ضوابط تعيين شده نسبت به اخذ مجوز از اداره كل آموزش اقدام نمايند.

8. اين دستورالعلمل و جداول پرداخت حق التدريس پيوست كه جايگزين جدول حق التدريس دستور اداري 43250/2012 مـورخ 4/5/85 مي شـود از تـاريخ 1/8/85 قابل اجرا بوده و مسئوليت حسن اجراي آن با مديران كل ، مديران درمان و كارشناس آموزش استان مي باشد .

       اكبرعباسي ملكي

     معاون اداري ومالي