سازمان تامين اجتماعي

گزيده ها

آگهي

لينک به ما

خدمات سازمان » خدمات کارکنان » آيين نامه استخدامي » فصل پنجم

فصل پنجم – تكاليف عمومي مستخدمين

ماده 31-

مستخدمين سازمان بيمه هاي اجتماعي مكلفند طبق برنامه اوقات كار كه به تصويب هيات مديره خواهد رسيد در محل خدمت حضور يافته و وظايف محوله را انجام دهند .

ماده 32-

پرداخت حقوق و مزايا در مقابل انجام كار است ،‌ مقررات مربوط به حضور و غياب مستخدمين سازمان به پيشنهاد مدير عامل و تصويب هيات مديره تعيين خواهد شد .

ماده 33-

مستخدم سازمان بيمه هاي اجتماعي مكلف است در حدود قوانين و مقررات احكام و دستورات روساي مافوق خود را انجام دهد .
اگر مستخدم حكم يادستور مقام مافوق را برخلاف قوانين و مقررات تشخيص دهد مكلف است كتباً مغايرت دستور را با قوانين و مقررات به مقام مافوق اطلاع دهد ودر صورتيكه بعد از اين اطلاع مقام مافوق كتباً اجراي دستور خود را تاكيد كرد مستخدم مكلف به اجراي دستور صادره خواهد بود .

ماده 34-

مستخدم سازمان بيمه هاي اجتماعي از هر نوع عملي كه موجب ايجاد وقفه در انجام وظايف و تعهدات سازمان بيمه هاي اجتماعي شود ممنوع است رسيدگي به تقصير و تخلف اداري و يا قصور مستخدمين در انجام وظايف و تعيين مجازات آنها بعهده دادگاه اداري است ،‌ چگونگي تشكيل دادگاه اداري و رسيدگي بموجب آئين نامه دادرسي اداري موضوع تبصره 1 ماده 58 قانون استخدام كشوري خواهد بود .

ماده 35-

انواع مجازاتهاي اداري بقرار زير است :


	الف –	توبيخ كتبي با درج در پرونده خدمت .
	ب –	كسر حقوق و فوق العاده هاي ماهانه مستخدم تا يك سوم حداكثر تا سه ماه .
	ج –	كسر حقوق و فوق العاده هاي ماهانه مستخدم تا يك سوم از سه ماه تا ششماه .
	د –	انفصال موقت حداكثر تا مدت يكسال .
	هـ –	انفصال دائم از خدمت سازمان بيمه هاي اجتماعي

	تبصره 1–	رؤساي ادارات – شعب – بيمارستانها – واحدهاي مستقل و مقامات معادل يا بالاتر از آنان مي توانند به تشخيص خود بدون مراجعه به دادگاه اداري كتباً ‌و باذكر دليل مجازات مندرج در بند الف اين ماده را در مورد مستخدم متخلف تابع خود معمول دارند .
	تبصره 2–	مقامات مندرج در تبصره 1 بدون مراجعه به دادگاه اداري و يا تائيد مديرعامل سازمان بيمه هاي اجتماعي مي توانند كتباً و باذكر دلائل مجازات مندرج در بند ب اين ماده را در مورد مستخدم متخلف تابع خود معمول دارند
	تبصره 3–	مدير عامل سازمان بيمه هاي اجتماعي مي تواند راساً ‌و بدون مراجعه به دادگاه اداري هر يك از مجازاتهاي مندرج در بندهاي الف – ب – ج را كتباً با ذكر دليل در مورد مستخدم متخلف سازمان بيمه هاي اجتماعي اعمال نمايد همچنين مجازات مندرج در بند (د) را با تائيد هيات مديره تا مدت يكماه در مورد مستخدم متخلف معمول دارد .