استخدام داوطلبان بخدمت ثابت سازمان بيمه هاي اجتماعي ازطريق امتحان و مسابقه به ترتيب مقرر از طرف هيات مديره انجام ميشود .
ماده 6-
داوطلبان ورود بخدمت ثابت سازمان بيمه هاي اجتماعي بايد واجد شرايط زير باشند :
الف –
داشتن 18 سال تمام و نداشتن بيشتر از 40 سال تمام
ب –
تابعيت ايران
ج –
انجام خدمت زير پرچم يا داشتن معافيت قانوني در صورت مشمول بودن
هـ -
عدم محكوميت به فساد عقيده و نداشتن معروفيت به فساد اخلاق و تجاهر به فسق و معتاد نبودن به مواد مخدر
و –
داشتن تحصيلات لازم براي شغل مورد نظر
ز –
داشتن صحت مزاج و توانايي انجام كار مربوط
ماده 7
كسانيكه در مسابقه ورودي استخدام ثابت قبول ميشوند قبل از پذيرفته شدن بخدمت ثابت يكدوره آزمايشي را طي خواهند كرد .
ماده 8
مدت خدمت آزمايشي داوطلبان ورود بخدمت ثابت در هيچ مورد از ششماه كمتر و از دو سال بيشتر نخواهد بود .
ماده 9
افراديكه در ضمن دوره آزمايشي صالح براي ابقاءدر خدمت مورد نظر تشخيص داده نشوند بدون هيچگونه تعهد با صدور حكم بركنار خواهند شد
تبصره :
به افراديكه طبق اين ماده از خدمت بركنار ميشوند حقوق مرخصي استحقاقي پرداخت خواهد شد.
ماده 10
كساني كه طبق ماده 9 بخدمت ثابت پذيرفته نشوند تا يكسال از تاريخ بركناري حق شركت مجدد در مسابقه ورودي استخدام سازمان بيمه هاي اجتماعي را نخواهند داشت .
ماده 11
افراديكه در دوره آزمايشي لياقت و كارداني و علاقه بكار از خود نشان دهند در پايان دوره آزمايشي بموجب حكم در عداد مستخدمين ثابت بمنظور و از حقوق و مزاياي قانوني آن برخوردار خواهند شد
تبصره :
حقوق دوره آزمايشي برابر حقوق اولين درجه رتبه مربوط خواهد بود و در صورتيكه مستخدم به استخدام ثابت پذيرفته شود مدت خدمت آزمايشي جزء سابقه خدمت ثابت وي محسوب ميگردد .
ماده 12
ارتقاءرتبه هاي مستخدمين ثابت با توجه به مفاد 18 و 19 بايد بر اساس لياقت و شايستگي و كارداني و استعداد و رشد فكري و تجارب آنان در مشاغل قبلي صورت گيرد و سازمان بيمه هاي اجتماعي مكلف است طبق مقرراتي كه به پيشنهاد هيات مديره به تصويب شورايعالي سازمان
بيمه هاي اجتماعي خواهد رسيد شايستگي و استعداد مستخدمين را مورد بررسي قرارداده و نتيجه را در پرونده استخدامي هر يك از آنها منعكس سازد . اين سنجش بنحوي صورت خواهد گرفت كه موجب ارشاد و ملاك استحقاق و مستخدم براي ارتقاء رتبه يا تغيير شغل و يا لزوم گذراندن دوره كارآموزي جديد باشد
ماده 5-
الف –